Труд – вид целесообразной человеческой деятельности, которая характеризуется интенсивностью (напряженность) и производительностью труда. Труд характеризуется квалификацией, уровнем образования, уровнем доходности предприятия, исходя из которого обеспечивается прирост з/п. З/п бывает номинальной (S денег) и реальной (покупательная способность). Реальная з/п считается в среднем на работающих или на 1 гражданина. З/п отличается от понятия “доход” (часть II НК). В России з/п 52% от дохода (в США 12%, т.к. сильно развита бонусная система). З/п бывает сдельная, реализуемая по тарифной сетке (повременная в России), аккордная и т.д. Рынок труда характеризуется кол-вом вакансий, зарегистрированных безработных и регулируется сой и законодательными нормами. В некоторых странах пенсионерам запрещается работать. В РФ ¾ пенсионеров работают. 14,5 млн. граждан при 73,8 млн. трудоспособных являются официальными предпринимателями. (Большая часть предпринимателей обычно числятся гос служащими.) Многие инвалиды работают, но не считаются трудоспособным населением. В РФ серьёзен региональный аспект: есть много вакансий, но куда не могут приехать на постоянное место работы. Миграция рабочей силы (3 млн. работающих – иностранцы).